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A partir de 2019, las empresas deben llevar un registro anual de seis indicadores mínimos de seguridad y Vigor en el trabajo: frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, propo…
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Al revisar las listas de chequeo de las ARL se puede encontrar que difieren en cuanto a largo, profundidad y valoración de los criterios.
Si una empresa es de menos de 10 trabajadores, ¿no debe tener Comité de Convivencia Sindical? La implementación de los estándares mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las…
Que de conformidad con el artículo 2º del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema resolución 0312 de 2019 excel Caudillo de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Lozanía en el trabajo (SST) y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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